RECSAN / renforcement de compétences en Genre et intégrer l’égalité femmes-hommes dans les projets
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de sécurité alimentaire, H3000 s’engage à renforcer les compétences de ses équipes et de ses partenaires. Ces formations visent à mieux comprendre les enjeux liés au genre, à remettre en question les normes sociales inéquitables, et à intégrer l’égalité femmes-hommes dans les projets.
ALPHADEV, partenaire de H3000, a ainsi mandaté l’équipe de RECSAN pour participer à une formation de 05 jours, animée par l’experte genre de CARE International.
Objectifs :
– Approfondir les connaissances sur les rapports de genre ;
– Découvrir des outils pratiques pour favoriser l’engagement communautaire et le suivi des progrès.
Des outils participatifs comme la boîte des stéréotypes, le coin des valeurs, ou encore les mythes sur les VBG, ont facilité la compréhension et la participation active. L’introduction de nouveaux outils vient enrichir l’approche REFLECT déjà utilisée par ALPHADEV.
La diversité des profils a permis des échanges riches et une réflexion collective, base essentielle pour un changement durable.
