Alphabétiser Pour un Développement Durable

ALPHADEV a été créée comme association en mars 2003 par des jeunes et
d’adultes partageant des valeurs et des principes depuis sa création en 2003.
Elle œuvre pour la promotion socio-économique des femmes, des jeunes et des enfants issus des milieux défavorisés.
Elle est devenue une organisation non gouvernementale de droit sénégalais
depuis 2009.
ALPHADEV vise le développement durable à la base afin que les communautés
soient capables de prendre en charge leur propre développement favorisant ainsi l’émergence d’une société plus juste et prospère.
Pour ALPHADEV, l’alphabétisation n’est pas une fin en soi mais c’est un levier essentiel pour l’émancipation socio-économique des citoyens.
Le concept d’alphabétisation d’ALPHADEV avec l’approche Reflect* va au-delà de l’accès aux écrits mais vise le développement durable à la base afin que les communautés soient capables de prendre en charge leur propre développement favorisant ainsi l’émergence d’une société plus juste et prospère.

Demeurer un leader dans la promotion socio-économique des femmes et des jeunes issus de milieux défavorisés
Contribuer à la réduction de la pauvreté au niveau local et national par le renforcement par le renforcement des capacités et du pouvoir des populations
Engagement, respect mutuel, confidentialité, transparence, équité, justice sociale, honnêteté intellectuelle, amour du travail, loyauté

Organigrame

Conseil d’orientation

Notre organisation dispose d’un conseil d’orientation, qui est une instance politique, chargée d’appuyer ALPHADEV dans les orientations majeures et les réflexions stratégiques.

Ce sont des personnes choisies par leur intégrité, leur expérience et leur engagement vis-à-vis d’ALPHADEV.

Leur fonction est gratuite. Le conseil peut se réunir à chaque fois que de besoins

Direction exécutif :

ALPHADEV a une direction exécutive qui est l’organe d’exécution de l’ONG. Il comprend le directeur exécutif, le gestionnaire, les chargés de programmes et les superviseurs. Ils sont au nombre de 09 permanents à cela, s’ajoute l’équipe de terrain composée des facilitateurs/trices, des animatrices et les relais communautaires.

Nos axes d’intervention

  • L’Education, la formation et l’Insertion sociale et professionnelles des
    jeunes déshérités

  • Autonomisation politique et économiques des femmes (micro finance,
    renforcement de capacités…..)

  • Protection des droits des enfants et des femmes

  • L’Accès aux services sociaux de base des couches vulnérables et
    protection de l’environnement

  • Orientation 1. Consolider les programmes et activités offerts aux
    organisations de femmes, aux jeunes et aux communautés locales, incluant
    les élues/s (gouvernance)
  • Orientation 2. Intégrer les dimensions Genre et Droits et protection des enfants comme axes transversaux à tous les programmes et
    projets
  • Orientation 3. Développer une participation active avec les autorités
    locales
  • Orientation 4. Renforcer la capacité de l’organisation à s’adapter et se
    renouveler

Nos Cibles

  • Les organisations de femmes
  • Les enfants et jeunes déshérités
  • Les collectivités locales

Zone d’intervention
Quartiers déshérités de la banlieue de Dakar dans la sous-préfecture des Niayes
et les zones rurales (Thies, Kaffrine, Kaolack, Fatick, Tamba).